安全評(píng)價(jià)師這一職業(yè)在國(guó)外非常的火熱，迄今已經(jīng)有超過(guò)100年的歷史，已經(jīng)非常成熟了，而在我國(guó)的安全評(píng)價(jià)行業(yè)還十分年輕，無(wú)論是經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)還是社會(huì)影響，我們還有許多事情要做;從安全評(píng)價(jià)范圍看，我們僅在采礦、?；?、冶金、電力等安全事故較為集中、安全形勢(shì)比較嚴(yán)峻的行業(yè)進(jìn)行了安全評(píng)價(jià)，其它眾多行業(yè)還沒(méi)有涉及。

預(yù)計(jì)未來(lái)5-10年，安全評(píng)價(jià)師缺口將達(dá)到10萬(wàn)至15萬(wàn)人。這種情況，一方面嚴(yán)重制約了安全評(píng)估行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，另一方面，也為眾多有志于從事安全評(píng)價(jià)行業(yè)的有識(shí)之士提供了難得的機(jī)會(huì)。

什么是安全評(píng)價(jià)師？

安全評(píng)價(jià)師是指采用安全系統(tǒng)工程方法、手段，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)安全存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行安全評(píng)價(jià)的人員。

安全評(píng)價(jià)可有效地預(yù)防和減少事故的發(fā)生，減少財(cái)產(chǎn)損失人員傷亡，是安全生產(chǎn)管理的一個(gè)必要組成部分，有助于政府安全監(jiān)督管理部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行宏觀控制，有助于安全投入的合理選擇，有助于提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理水平，有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提高經(jīng)濟(jì)效益。

為安全評(píng)價(jià)師工作的核心是風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管控，其技術(shù)能力直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和隱患排查情況。為在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中落實(shí)“防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)”的要求，選拔滿足《安全評(píng)價(jià)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》能力要求的安全評(píng)價(jià)師，以補(bǔ)充安全評(píng)價(jià)師職業(yè)隊(duì)伍，貫徹落實(shí)國(guó)家加強(qiáng)社會(huì)化管理的精神，進(jìn)一步完善安全評(píng)價(jià)行業(yè)自律管理體系，促進(jìn)安全評(píng)價(jià)師和用人單位誠(chéng)實(shí)守信地開展技術(shù)服務(wù)工作，推動(dòng)安全評(píng)價(jià)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地接受政府、企業(yè)和社會(huì)的監(jiān)督和服務(wù)安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作，2022年9月30日，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心關(guān)于開展人員能力驗(yàn)證工作（第二批）的通知》，面向社會(huì)正式開展人員能力驗(yàn)證工作。其中包含安全評(píng)價(jià)師人員能力驗(yàn)證。

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司級(jí)事業(yè)單位，是我國(guó)國(guó)家層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)研究的科研機(jī)構(gòu)和智庫(kù)型機(jī)構(gòu)，以認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)、政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)。

人員能力驗(yàn)證培養(yǎng)培訓(xùn)

（一）專業(yè)學(xué)習(xí)

包括：在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等，以普法宣貫、知識(shí)更新、理論教學(xué)、案例分析等為重點(diǎn)內(nèi)容。

（二）實(shí)踐學(xué)習(xí)

包括：現(xiàn)場(chǎng)操作、師徒傳幫帶等，以提高實(shí)際操作能力為重點(diǎn)內(nèi)容。

人員能力驗(yàn)證方式

驗(yàn)證的方式一般分為線上考試或現(xiàn)場(chǎng)考核，鼓勵(lì)采取線上方式。人員能力驗(yàn)證工作采取線上統(tǒng)一考試，參訓(xùn)學(xué)員登錄人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行線上考核。

人員能力驗(yàn)證工作原則

人員能力驗(yàn)證工作應(yīng)遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范、以用為本、多元評(píng)價(jià)的原則，實(shí)現(xiàn)“專業(yè)學(xué)習(xí)-能力驗(yàn)證-精準(zhǔn)診斷-靶向訓(xùn)練-持續(xù)學(xué)習(xí)”的“PDCA”循環(huán)，著力提升人員從業(yè)素質(zhì)和能力，為建設(shè)“人才強(qiáng)國(guó)”提供支撐。

人員能力驗(yàn)證時(shí)間

人員能力驗(yàn)證工作原則上每個(gè)季度最后一周的周六為“人員能力驗(yàn)證日”，具體驗(yàn)證時(shí)間以官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

人員能力驗(yàn)證流程

參加人員能力驗(yàn)證需向指定的單位提交相關(guān)材料，進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)者，可獲得由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)的《學(xué)時(shí)證明》，憑借《學(xué)時(shí)證明》可在國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)參加相應(yīng)專業(yè)的人員能力驗(yàn)證。

人員能力驗(yàn)證結(jié)果

人員能力驗(yàn)證結(jié)果從好到差，一般可分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，具體應(yīng)按照相應(yīng)的《人員能力驗(yàn)證規(guī)則》進(jìn)行確定，不合格者需重新報(bào)名下季度“人員能力驗(yàn)證”考核，重新繳納考試費(fèi)用，人員能力驗(yàn)證成績(jī)考核合格后可取得《人員能力驗(yàn)證證書》。

人員能力驗(yàn)證結(jié)果申訴

對(duì)人員能力驗(yàn)證結(jié)果存在異議的，可以提出申訴，能力驗(yàn)證組織部門應(yīng)向其提供考試考核或同行比對(duì)的原始成績(jī)、基準(zhǔn)指數(shù)、測(cè)算方式等內(nèi)容，充分答疑釋惑。

人員能力驗(yàn)證結(jié)果應(yīng)用

（一） 能力提升

應(yīng)建立培訓(xùn)培養(yǎng)和能力驗(yàn)證結(jié)果反饋和改進(jìn)機(jī)制，為人員能力提升提供精準(zhǔn)靶向改進(jìn)建議和持續(xù)學(xué)習(xí)建議。

（二） 鼓勵(lì)采信

應(yīng)積極協(xié)調(diào)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、用人單位等，鼓勵(lì)其采信人員能力驗(yàn)證結(jié)果，持續(xù)營(yíng)造良好用人環(huán)境。

（三） 行業(yè)建議

人員能力驗(yàn)證組織部門應(yīng)根據(jù)人員培訓(xùn)培養(yǎng)及能力驗(yàn)證總體情況，開展行業(yè)從業(yè)人員質(zhì)量分析，為提供整體從業(yè)水平提供技術(shù)支撐。

人員能力驗(yàn)證證書頒發(fā)

通過(guò)人員能力驗(yàn)證者，由國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)相關(guān)專業(yè)的人員能力驗(yàn)證證書，并可在國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心官網(wǎng)查詢驗(yàn)證。

人員能力驗(yàn)證主辦單位

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司級(jí)事業(yè)單位，是國(guó)家層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)研究的科研機(jī)構(gòu)和智庫(kù)型機(jī)構(gòu)，以認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)、政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)。

安全評(píng)價(jià)師人員能力驗(yàn)證規(guī)則

《安全評(píng)價(jià)師》

報(bào)名咨詢：張老師 13381068996